3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年 7月20日上午8:30—11:30

領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司

(二) 面試

面試時(shí)間為2017年7月22日下午2:30，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(面試總分為100分，合格線(xiàn)60分),主要考察應(yīng)聘者的普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)程度、形象氣質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況; 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(三)實(shí)施辦法

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。

五、體檢、考察和聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)(總成績(jī)相同者以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由縣政務(wù)辦協(xié)同射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日;對(duì)公示無(wú)異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣政務(wù)辦工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資根據(jù)《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

六、招聘政策咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0515-82396606(縣政務(wù)辦)

聯(lián) 系 人：陳蘇洪

咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222866(縣人力資源公司)

聯(lián) 系 人：徐小慧

七、招聘工作監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0515-82396603

原標(biāo)題：射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室2017年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘工作人員公告

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射陽(yáng)縣人力資源有限公司

2017年7月7日

（責(zé)任編輯：李明）