為深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，進一步加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，著力解決醫(yī)療人才緊缺的狀況，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》以及《中共貴州省委貴州省人民政府關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕18號)、《中共黔西南州委黔西南州人民政府關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(州黨發(fā)〔2015〕11號)、《中共普安縣委普安縣人民政府關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(普黨發(fā)〔2015〕23號)等文件精神，經縣人民政府研究同意，決定面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才17名，為確保引進工作順利實施，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。引進工作按照發(fā)布引進簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。

二、引進計劃及職位

2017年公開引進高層次、急需緊缺人才17名，具體引進崗位及名額詳見《普安縣人民醫(yī)院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

具有國家承認學歷的本科及以上醫(yī)學類畢業(yè)生,部分臨床急需崗位對取得相關職稱資格以上者，學歷可放寬到大專。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;

3.年齡在18周歲以上(1999年7月19日以前出生)、35周歲以下(1981年7月20日以后出生)，部分崗位年齡可適當放寬到45周歲(1971年7月20日以后出生);

4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

5.具備引進崗位所需的其他條件，詳見《普安縣人民醫(yī)院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。

(三)凡有下列情況之一的不得引進

1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

2.截止到2017年7月1日黔西南州在職、在編公務員(選調生)，參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.在各級公務員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員、事業(yè)單位期限內的人員;

7.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

8.引進聘用后即構成回避關系職位的人員;

9.不符合引進職位所需資格條件的人員;

10.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

11.司法機關正在立案查處的人員;

12.在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

（責任編輯：李明）