為認(rèn)真落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，充實(shí)壯大脫貧攻堅(jiān)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才隊(duì)伍，根據(jù)縣委、縣政府《宣恩縣“貢水人才”計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》以及宣恩縣2017年度“貢水人才”崗位計(jì)劃相關(guān)要求，結(jié)合本單位用人需求實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘崗位及考察人選

宣恩縣畜牧獸醫(yī)局“貢水人才”計(jì)劃畜牧獸醫(yī)技術(shù)員1名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)學(xué)歷和年齡的一般要求

1.本科生應(yīng)為省內(nèi)外第一批本科院校錄取的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生，原則上35歲以下。

2.碩士研究生應(yīng)為獲得碩士學(xué)位的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生，原則上40歲以下。

3.中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷可放寬至本科，原則上45歲以下;博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才年齡可再適度放寬。

(三)有以下情形之一的不能參加本次招聘：

1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分處未滿的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、考核程序

(一)面試

組織通過初審的人員進(jìn)行必要的面試，面試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、政策理論水平及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。本次面試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

測(cè)試時(shí)間：面試時(shí)間為2017年7月5日(星期三)下午3:00—5：30。

面試地點(diǎn):宣恩縣畜牧獸醫(yī)局(報(bào)考人員需持本人有效期內(nèi)二代居民身份證參加測(cè)試)。進(jìn)入資格范圍人員應(yīng)攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、畢業(yè)證書原件(未取得畢業(yè)證書的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)、參加工作有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、以及報(bào)考職位相關(guān)的其他證明材料原件。

(二)考察。由招聘工作考核小組對(duì)入圍對(duì)象適時(shí)進(jìn)行考察，考察的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實(shí)績等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)到畢業(yè)進(jìn)行考察。

(三)確定擬聘人選。根據(jù)測(cè)試及考察結(jié)果，考核組將考核情況提交單位黨組(班子)會(huì)議研究，經(jīng)黨組(班子)集體研究提出聘用建議后，形成會(huì)議紀(jì)要并向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

原標(biāo)題：2017年“貢水人才”計(jì)劃宣恩縣畜牧獸醫(yī)局引進(jìn)人才工作實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）