2017下半年江蘇射陽縣事業(yè)單位招聘公告【招34人】
2.射陽縣人力資源和社會局將在面試前對參加面試的人選進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在射陽縣人力資源社會網(wǎng)、射陽人事人才網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試卷面總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績當(dāng)場通知考生。
(四)總成績計算方法
所有崗位的總成績按統(tǒng)一筆試成績(百分制)50%、面試成績50%計算。
四、聘用
1. 體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績得分高者參加體檢;筆試、面試成績均相同時，加試決出名次(加試時間、方式另行通知)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2. 考察。對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單(考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。體檢考察工作由射陽縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。
3. 公示。擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。
4. 聘用。對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門審批備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，首聘服務(wù)期為5年。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期制度(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個月)，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘咨詢電話
1. 招聘單位及主管部門咨詢電話見《射陽縣2017年度下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(含黨群)》。
2. 射陽縣人社局咨詢電話： 0515-82320936、82355120
六、招聘工作監(jiān)督
射陽縣人力資源和社會局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對本次公開招聘筆試和面試工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-82309009。
原標(biāo)題：射陽縣2017年下半年部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>
2017年度下半年射陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）
射陽縣人力資源和社會局
2017年6月30日
（責(zé)任編輯：李明）
- 攀枝花市教育和體育局關(guān)于攀枝花市教育科學(xué)研究所2025年春季引才教研員招聘現(xiàn)場考核的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（河源）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（揭陽）
- 2025中共長沙市委社會工作部（市委兩新工委）招聘7名黨務(wù)工作者公告
- 攀枝花市經(jīng)濟合作局關(guān)于攀枝花市投資促進中心2025年度春季引才考核公告
- 2025農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心 中國農(nóng)學(xué)會招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生遞補面試人選公告
- 攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2025年春季人才引進考核招聘公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（肇慶）
- 攀枝花市應(yīng)急管理局關(guān)于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關(guān)事宜的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（云?。?/a>
電子營業(yè)執(zhí)照