2017貴州黔西南州婦幼保健院引進高層次人才公告【招2人】

為進一步加強黔西南州婦幼保健院醫(yī)學人才隊伍建設，促進全州婦幼保健事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求，黔西南州婦幼保健院決定在2017年第五屆中國貴州人才博覽會引進碩士研究生等高層次人才2名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組，人才引進工作領導小組在黔西南州人力資源和社會局指導下工作，領導小組設辦公室在院辦公室，具體負責人才引進工作相關事宜。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示等程序進行。

三、引進高層次人才人數(shù)

黔西南州婦幼保健院2017年計劃引進高層次人才2名。

四、引進對象及條件

(一)引進對象。

在2017年4月15日前進行網(wǎng)上投簡歷和3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘，經(jīng)2017年4月25—26日到現(xiàn)場資格審查合格人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生;

4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

5.具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象。

1.黔西南州機關、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

五、考試

(一)考試形式及成績計算。

考試采取面試評審方式進行，由州婦幼保健院人才引進工作領導小組抽調相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由引進領導小組臨時明確專人在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。面試成績按百分制計算，按照去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，面試成績即為考試成績。

（責任編輯：李明）