(五)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等情況，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。

已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格進入考察前，由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動和解除人事關(guān)系的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和教師資格證書，否則不予考察和聘用。

(六)公示

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并在北塔區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

(七)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的擬聘人員，報市人社局審核備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。報考教師及鄉(xiāng)(辦)衛(wèi)生院醫(yī)師職位按綜合成績從到低分由本人依次選擇工作崗位，5年內(nèi)不得提出調(diào)離本系統(tǒng)。各用人單位要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

(八)遞補說明

本次招聘面試階段，不進行遞補。

體檢、考察階段出現(xiàn)放棄或不合格的，依次遞補一次。

擬聘用人員公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

(九)特別說明

1.本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，各階段不再對考生進行單個通知，凡不按時參加者，視為自動放棄。

2.本次招考不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對面試后放棄的人員，記入北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫;對已公示擬聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得報考北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

4.加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。嚴格執(zhí)行《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《刑法》修正案(九)。對報名階段提供虛假報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規(guī)行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效、記入本區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限五年或長期的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、紀律要求

1.要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。

2.本次公開招聘工作在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。

3.對在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)及時調(diào)查處理。舉報或投訴電話：0739-5081078。

四、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：

北 塔 區(qū) 人 社 局：0739-5622183

北塔區(qū)教育科技局 ：0739-5623801

原標題：2017年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2017年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

2017北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃及職位要求.xls

邵陽市北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月23日

（責任編輯：李明）