因工作需要，廿三里街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員1名。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

機(jī)關(guān)雇員1名。

二、招聘條件

1、戶(hù)籍不限;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

4、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

5、年齡在40周歲以下(年齡計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日);

6、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2017年6月19日—6月21日， 廿三里街道辦事處316辦公室;

3、報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)口遷移證)、學(xué)歷證書(shū)及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張。

4、聯(lián)系電話(huà)：85018110,85018062。

(二)考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，由街道組織。滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將取消招聘計(jì)劃。

(三)體檢

按面試成績(jī)從到低分按1:2比例確定體檢人員。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員從到低分按照1:1的比例確定考察人員。

(五)公示

考察合格的確定為擬聘用人選，并在廿三里街道辦事處網(wǎng)站公示5天。

(六)公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。

(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)

體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從到低分依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇

根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

本公告未盡事宜,由廿三里街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廿三里街道辦事處公開(kāi)招聘雇員公告

義烏市廿三里街道辦事處

2017年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）