七、擇崗

考生按照報(bào)考的單位類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點(diǎn)另行通知，在選擇聘用單位前一周將在忠縣人力資源和社會局外網(wǎng)予以公布選聘單位及崗位，若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

八、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生計(jì)生委對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生須在7月31日前提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到報(bào)名點(diǎn)，逾期未提供者取消聘用資格。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試考核等相關(guān)事宜，可登陸忠縣人力資源和社會局網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會網(wǎng)及忠縣人力資源和社會局網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試成績、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘單位及崗位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人社局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在我縣聘用單位服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，按合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)及違約金。

十一、工作紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘，是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由忠縣人力資源和社會局、忠縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：忠縣2017年二季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

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忠縣2017年二季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章附件.xls

（責(zé)任編輯：李明）