為更好地選拔人才，充實(shí)溧陽(yáng)市人民醫(yī)院人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，經(jīng)溧陽(yáng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)戶(hù)籍不限，年齡在40周歲以下(1976年6月14日以后出生);

(三)屬于留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時(shí)間截止到2017年6月16日);

(四)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

1、報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2017年6月14日9：00—6月16日16：00

2、網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審即報(bào)名。

未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，JPG格式，大小為20KB以下。

2、本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例?？忌褂糜行趦?nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審。

4、凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

三、考試考核

1、本次招聘采用直接面試考核的辦法。

2、面試前，由溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局對(duì)考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事項(xiàng)另行公布。資格復(fù)審不合格者，不取得面試資格。

3、面試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及綜合能力等。具體面試考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4、面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù),合格線為60分。

四、體檢與考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

錄用的博士研究生與單位簽訂8年(含8年)以上聘用合同，可享受溧陽(yáng)市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話：0519-87269151、0519-87223183

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-82882281、0519-87201905

八、本招聘簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章(二)

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2017年溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xls

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）