2017廣東電白區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編外合同制護(hù)士公告【招102人】
六、考試方式
考試包括筆試、操作考試和面試。各項(xiàng)考試分別進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。考生憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。采取閉卷考試的形式,滿分100分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)??荚嚪秶詫I(yè)理論知識(shí)為主,兼公共科目。
2、筆試成績(jī)將在電白區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)公布(http://zwgk.maoming.gov.cn/745516933/007135645/)。
(二)確定進(jìn)入操作考試和面試人員名單
1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入操作考試和面試人選,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定人選。
2、操作考試、面試人選名單和操作考試、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間將在電白區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)公布。
(三)操作考試
滿分100分,操作成績(jī)按20%計(jì)入綜合成績(jī)。操作考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基本操作技能。操作考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)面試
滿分100分,面試成績(jī)按20%計(jì)入綜合成績(jī)。面試采取回答問(wèn)題形式進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)總成績(jī)計(jì)算
1、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+操作成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%。
2、總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位,若同一崗位考生總成績(jī)相同的,依次按照筆試成績(jī)、操作考試、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
3、考生考試總成績(jī)將在電白區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)公布。
七、體檢
考試結(jié)束后,按考試總成績(jī)由高到低的順序,按崗位招
聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單將在電白區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)公布。
八、公示
體檢合格者確定為擬聘用人選,在電白區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,通知體檢,體檢合格,按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后,用人單位按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)過(guò)招聘規(guī)定程序,被確定聘用后,用人單位與其簽訂5年聘用合同,實(shí)行聘用試用期一年,試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
十、聘用待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,享受單位規(guī)定的合同制編外工作人員相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何考試用書(shū)和資料。
(二)凡弄虛作假者,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(三)本公告由《電白區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘編外合同制護(hù)士工作領(lǐng)導(dǎo)小組》負(fù)責(zé)解釋。
查詢電話:區(qū)人民醫(yī)院 0668—5519898
聯(lián)系人:曾憲國(guó)
原標(biāo)題:2017年電白區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘編外合同制護(hù)士公告
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1.2017年電白區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘編外合同制護(hù)士崗位表.xls
2.電白區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編外護(hù)士報(bào)名表.doc
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2017年6月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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