四、考試

1.本次招聘考試采取結構化面試方式，實行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行，面試時間每人15分鐘。面試內容包含專業(yè)技能基礎知識測試與綜合素質能力測試，由面試評委根據考生表現現場打分。具體面試時間和地點另行通知。

2.面試的考官組成結構和比例要求按《關于進一步完善我市事業(yè)單位公開招聘制度有關規(guī)定的通知》(汕人社〔2013〕70號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

3.面試成績按100分計算，四舍五入保留小數點后兩位，考生面試必須達到最低控制分數線60分，低于60分者不具備聘用資格。依照考試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數等額確定入圍人員名單，

五、體檢

根據考試成績從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用本人自付。具體時間、地點另行通知。體檢不合格或考生放棄體檢的，按考試成績分數由高到低依次遞補。

六、考察

對體檢合格者進行考察，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚩忌艞壙疾斓?，按成績由高到低依次遞補進行體檢后再考察。

七、崗位調劑

本次考試按公益一類(包含達濠、?石、馬?、廣澳、玉新、濱海、河浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心等7個街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心)、公益二類(包含濠江區(qū)人民醫(yī)院、濠江區(qū)河浦人民醫(yī)院、濠江區(qū)珠浦醫(yī)院等3家醫(yī)院)事業(yè)單位分別設置崗位，若某一招聘崗位出現未錄滿額時，空出的職位，可從報考同一單位性質及專業(yè)的合格考生中調劑招聘。崗位調劑堅持從到低分擇優(yōu)和遵循公平公正的原則，在考試成績入圍、符合調劑條件、自愿服從調劑的考生中，按考試成績由高到低依次遞補。

八、公示和聘用

擬招聘人員按程序進行公示，經公示無異議的擬招聘人員按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現問題的，取消聘用資格，由此空缺的職位按成績由高到低依次遞補。受聘人員實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的予以轉正定級。

受聘人員必須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，服務期為滿五年。

九、嚴格管理，接受監(jiān)督

招聘公告、面試成績、體檢對象、擬聘人選公示等事項按規(guī)定時間在濠江區(qū)人民政府網(www.haojiang.gov.cn)公布?？荚嚬ぷ髯稍兟?lián)系電話：87362461(區(qū)衛(wèi)計局辦公室)、87375501(區(qū)人社局人事管理股)。

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。舉報信箱設在區(qū)人社局人事管理股，舉報電話為：87363875(區(qū)委組織部)、87375501(區(qū)人社局)。

招聘工作未盡事宜由濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組研究決定。

原標題：招聘啦!區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員50名

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1：《汕頭市濠江區(qū)2017年衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位表》

2：《廣東省2017考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》

3：《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》

（責任編輯：李明）