面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告送永川區(qū)人力社保局備案。

(四)考試總成績計(jì)算方式

考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。成績均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從到低分依次等額確定體檢人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、專業(yè)知識成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等組織實(shí)施。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

考生必須按照規(guī)定時間參加體檢(復(fù)檢)，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從到低分遞補(bǔ)一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

報考教育事業(yè)單位的體檢合格人員，考察前按規(guī)定時間到永川區(qū)教委集中(具體時間另行通知)，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由到低分依次選擇具體招聘單位(具體名單選崗前在永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首頁“通知公告”欄公布)，若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者，永川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格復(fù)審不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格、以及公示及以后出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補(bǔ)。

八、公示

有關(guān)本次招聘考試公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首頁“通知公告”欄查詢。擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）