五、考試

(1)專業(yè)技術(shù)崗位(崗位1-崗位12)采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選。實際應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達到3:1以上(含3:1)的方可開考，不達3：1的，按閩人發(fā)[2006]11號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、技能測試、面試、綜合成績總分均為100分;筆試、技能內(nèi)容以臨床“三基”知識測試為主(基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技術(shù))，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)筆試、技能測試合計總分從高到低按擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3確定進入面試人選(比例不足按實有人數(shù)進入)，進入面試考生的綜合成績按筆試成績占30%、技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例折合計算。面試成績合格線為70分。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選，面試成績?nèi)圆⒘械膭t加試一場面試，綜合成績排名按加試成績?yōu)闇省Ｃ嬖嚽皩M入面試人選進行資格復審。

(2)管理崗位(崗位13-崗位14)考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。實際應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1(含3：1)方可開考，不達3：1的，按閩人發(fā)[2006]年11號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績總分均為100分。根據(jù)筆試成績從高到低按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。面試合格線為70分。進入面試考生的綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合計算。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?。面試前將對進入面試人選進行資格復審。

(3)進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時無法提供的，經(jīng)同意后最遲延至體檢前提交。報考者應對提交的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

(4)本次招聘工作由福建中醫(yī)藥大學和我院共同組織實施。由招聘考試領(lǐng)導小組，負責應聘人員的筆試、技能測試、面試工作。

(5)筆試、技能、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關(guān)注福建中醫(yī)藥大學網(wǎng)站(http://www.fjtcm.edu.cn/)、福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院(福建省人民醫(yī)院)網(wǎng)站，網(wǎng)址：www.srmyy.com。

六、考核和體檢

1、根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

2、未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在福建省人力資源和社會廳門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內(nèi)完成。

八、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

九、聯(lián)系方式

地址：福建省福州市八一七中路602號福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院人力資源部。郵編：350004。聯(lián)系電話：0591-83947296、0591-83258119

十、監(jiān)督

本次招聘工作由福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院和福建中醫(yī)藥大學(主管部門)共同組織實施。福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院單位及福建中醫(yī)藥大學紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0591-22861314(福建中醫(yī)藥大學紀檢監(jiān)察部門);0591-83947180(福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門);0591-22861107(福建中醫(yī)藥大學人事處)。

原標題：2017年福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院招聘工作人員方案(一)

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2017年福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)及條件要求

福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院

2017年4月28日

（責任編輯：李明）