2013年內(nèi)蒙古赤峰松山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【128人】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！
>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費！
4、政策加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者在筆試成績加權(quán)前加2.5分。
筆試成績=卷面成績+政策加分
筆試總成績及進入面試人員在松山區(qū)政府網(wǎng)進行公示。
(二)面試
1、根據(jù)筆試總成績由高到低按1：3比例確定進入面試人選(末位出現(xiàn)并列時全部進入面試)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，抽簽確定評委人選，全程封閉管理。每個面試評委小組由7人組成，按不同測試要素賦分，面試成績滿分為100分。考生的面試成績?yōu)槠呶辉u委所給分數(shù)中去掉一個最和一個最低分后的算術(shù)平均值，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
3、面試時考生須持準考證和二代身份證，準時到指定地點參加面試，否則視為自動放棄面試資格，面試時間、地點在松山區(qū)政府網(wǎng)另行通知(參加面試人員須繳納面試考務(wù)費50元)。
4、面試成績當場公布。
(三)總成績的計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試(專業(yè)測試)成績×60%
面試成績和總成績在松山區(qū)政府網(wǎng)公布。
六、體檢
按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位應(yīng)聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選(出現(xiàn)放棄的順延，末位出現(xiàn)并列時依面試成績高低排序確定)。體檢具體辦法參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由招聘(儲備)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，對無正當理由拒不參加體檢及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用(儲備)資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，依據(jù)考試總成績從高到低等額遞補一次人選。
體檢時間、地點在松山區(qū)政府網(wǎng)另行通知。
（責(zé)任編輯：李明）
- 攀枝花市教育和體育局關(guān)于攀枝花市教育科學(xué)研究所2025年春季引才教研員招聘現(xiàn)場考核的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（河源）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（揭陽）
- 2025中共長沙市委社會工作部（市委兩新工委）招聘7名黨務(wù)工作者公告
- 攀枝花市經(jīng)濟合作局關(guān)于攀枝花市投資促進中心2025年度春季引才考核公告
- 2025農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心 中國農(nóng)學(xué)會招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生遞補面試人選公告
- 攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2025年春季人才引進考核招聘公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（肇慶）
- 攀枝花市應(yīng)急管理局關(guān)于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關(guān)事宜的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（云?。?/a>
電子營業(yè)執(zhí)照