(三)面試

面試方式：護士崗位面試以實踐技能考核的形式進行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績合格分數(shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60%。

面試時間、地點另行通知。

(四)綜合成績計算

按筆試成績(筆試總成績)占50%、面試成績占50%的比例計算。筆試成績(筆試總成績)、面試成績、綜合成績的計算均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補。

新聘的衛(wèi)生類專業(yè)工作人員，自見習期起凡連續(xù)兩次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同。

報考護士崗位人員，在辦理聘用手續(xù)前必須取得護士執(zhí)業(yè)資格或通過護士執(zhí)業(yè)資格考試。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-86310261。

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0519-86310911

監(jiān)督舉報電話：0519-86310084。

八、本簡章由武進區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

原標題：2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章

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常州市武進區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2017年4月26日

（責任編輯：李明）