2.查詢資格初審結(jié)果：2017年4月28日8:00至5月4日17:30，考生可在報(bào)名后，登錄寧化縣人事考試網(wǎng)(http://nh.smrsks.com)查詢是否通過了資格初審。報(bào)考者如對資格初審有異議，須于5月5日17:30前通過網(wǎng)上進(jìn)行申訴。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^的考生于2017年4月28日8:00至5月6日17:30，通過網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名費(fèi)50元(考生須在繳費(fèi)前開通網(wǎng)上銀行支付功能)。報(bào)名結(jié)束后報(bào)考資格審核未通過的考生，網(wǎng)絡(luò)銀行將退還報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，不計(jì)為通過審核報(bào)名人數(shù)。

4.打印準(zhǔn)考證時間：通過網(wǎng)上報(bào)名資格審核的考生，請于2017年5月10日至5月18日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，緊缺急需專業(yè)免筆試考生打印免筆試通知書。未在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無法參加筆試的，后果自負(fù)。

5.其他要求：考生應(yīng)對報(bào)名時填寫的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報(bào)信息失實(shí)，不符合報(bào)考條件和崗位要求而報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1.筆試時間：2017年5月20日(星期六)上午9:00至11:00。

2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試地點(diǎn)：寧化城關(guān)。具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證?？忌鷳?yīng)提前熟悉考場，遲到超過30分鐘不得入場。

4.加分規(guī)定：符合加分條件的考生按政策規(guī)定加分。筆試加分的考生須在2017年6月2日17:30前持相關(guān)證件到寧化縣公務(wù)員局審核，名單將在寧化縣人事考試網(wǎng)(http://nh.smrsks.com)上公布?？忌谕ㄖ臅r間內(nèi)相關(guān)證件未送達(dá)審核或?qū)徍瞬缓细竦?，不予加分?/p>

5.成績查詢：筆試成績可于2017年6月20日后登錄寧化縣人事考試網(wǎng)(http://nh.smrsks.com)查詢(以省里公布成績時間為準(zhǔn))。

(三)面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，測評綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分。按照每個職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從筆試成績(含加分)到低分依次確定面試人選(達(dá)不到3倍比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定)。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試或資格復(fù)核不合格，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，由縣級人事部門在報(bào)考該職位的考生中由到低分依次遞補(bǔ)決定進(jìn)入面試人員。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知?？h公務(wù)員局將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，資格合格的將通知面試，考生的資格條件是否符合招聘條件，以復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)體檢：參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》要求執(zhí)行，按照招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)過面試的人員按1：1比例進(jìn)行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。

(五)考核：體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、檢察院、綜治辦、衛(wèi)計(jì)局等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從到低分依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，該崗位空缺。

(六)公示和聘用：根據(jù)招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績進(jìn)行7個工作日的公示。

（責(zé)任編輯：李明）