2013年河南焦作沁陽市招聘事業(yè)單位公告【138人】

　　(四)考核

　　體檢合格人員進入考核，由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人放棄或不合格，依次遞補。

　　(五)聘用

　　根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。

　　新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)。實行人事代理，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，在職人員試用期6個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

　　凡未在規(guī)定時間，領取有關通知、提供相關材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

　　招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘過程中若出現違紀違規(guī)行為，將予以嚴肅處理。

　　五、信息發(fā)布

　　沁陽市人民政府網站(http://www.qinyang.gov.cn)作為此次招聘指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過網站進行發(fā)布。

　　未盡事宜由沁陽市招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0391—5697201 5601006

　　沁陽市招聘工作領導小組

　　二○一三年十一月二十六日

（責任編輯：李明）

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