4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)上公布。

考試成績?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專業(yè)基礎知識》(占60%)合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在縣人社局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

本次招聘筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(五)體檢和考察。

按照應聘人員的考試成績從到低分的順序與崗位招聘數(shù)按1?1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按《專業(yè)基礎知識》成績、學歷層次、是否具備相應執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術職務、省三好學生或省雙優(yōu)生、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

體檢工作由縣衛(wèi)計委會同縣人社局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執(zhí)行。

考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

(六)公示和聘用。

縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)等網(wǎng)上公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和相關報批程序，由縣人社局下達批復文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員統(tǒng)一納制內管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。聘用單位辦理相關聘用、等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《國務院辦公廳轉發(fā)人社部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《轉發(fā)省人事廳〈關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550—5011485，0550—5198176，0550—5039510)。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

七、本方案由全椒縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：2017年度全椒縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

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1、2017年度全椒縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘人員崗位計劃表.xls

2、2017年度全椒縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘人員報名資格審查表.xls

3、服務基層項目人員情況登記表.xls

全椒縣人民政府辦公室

2017年4月20日

（責任編輯：李明）