縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委共同負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格審查的報(bào)考人員于5月5日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人的單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及與該負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，基層鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位和部分緊缺專業(yè)崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不足N+1(N為招聘計(jì)劃數(shù)，具體詳見計(jì)劃表)、其它崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2:1的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在5月8日9：00至12：00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員在5月12日至13日登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證指定的時(shí)間、地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等;《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值均為100分。

筆試成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，其中基層鎮(zhèn)衛(wèi)生院單獨(dú)招聘崗位為45分，其他各崗位為50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為2017年5月14日，具體安排如下：

上午： 8:00～9:30 《綜合知識(shí)》

10:00～12:00 《專業(yè)知識(shí)》

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年5月16日(8:30-11：00)，攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會(huì)局305室申報(bào)加分事宜，逾期視為放棄加分。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

2017年5月27日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)和廬江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布筆試成績。

2、資格復(fù)審

經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績，從到低分按規(guī)定比例(詳見附表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審工作由縣人社部門會(huì)同各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或畢業(yè)證)及招聘崗位所要求的其他材料;

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料;

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須另外提供加分政策規(guī)定的證件、材料;

(4)屬廬江縣以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須另外按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證(或網(wǎng)上報(bào)名資格審查表)、有效身份證和面試通知書參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）