2013年河南南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘公告【104人】

　　(八)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體能測評、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　此次公檢法單位所招人員全部為全供事業(yè)單位工作人員，不辦理入警手續(xù)，不授予警銜。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，成立桐柏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì) 局，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。

　　2、有關(guān)要求。為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣相關(guān)部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。

　　嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。

　　嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無論是工作人員還是報(bào)考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件1：桐柏縣2013年招聘工作人員職位表.rar

附件2：桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別.rar

附件3：桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員體能測評實(shí)施方案.rar

附件4：桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

　　桐柏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）