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　　(五)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在桐柏網(wǎng)和縣人才交流中心公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和個(gè)性特征。面試聘請(qǐng)縣外專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題，聘用異地考官。考官根據(jù)應(yīng)試者的綜合表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并當(dāng)場(chǎng)公布。面試總分為100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(六)體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考公安局、法院下屬事業(yè)單位工作人員中，有要求體能測(cè)評(píng)的，進(jìn)入面試人員須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3。體能測(cè)評(píng)聘請(qǐng)縣外專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即取消進(jìn)入體檢的資格。

　　具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

　　參加體能測(cè)評(píng)的人員，須提供本人身份證原件、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

　　(七)體檢和政審

　　面試結(jié)束后，按照公開(kāi)招聘名額1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)(參加體能測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)者除外)，按職位從到低分依次確定參加體檢政審人員(若遇比例內(nèi)最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者)。參加體檢政審人員總成績(jī)?cè)谕┌鼐W(wǎng)和縣人才交流中心公布。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

　　政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）