根據(jù)工作需要，經(jīng)市委同意，決定面向華南、華中、西南等地區(qū)高校直接招聘50名事業(yè)單位專業(yè)技術人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額

招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才50名(詳見附表),如前述專業(yè)招不滿可調(diào)劑其他專業(yè)人才。

二、招聘范圍

面向華南、華中、西南等地區(qū)高校直接招聘應屆全日制碩士研究生。教育系統(tǒng)延至2015、2016年屆畢業(yè)碩士研究生。

三、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

3、未違反國家計劃生育政策;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

四、招聘方式程序

采取直接到華南、華中、西南等地區(qū)高校進行面試考核的“直通車”方式進行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

1、在瓊海市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qionghai.gov.cn/)和面試地點的網(wǎng)站公布人才招聘信息公告。

2、參加相關高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,向有關高校就業(yè)辦傳遞招聘信息。

3、2017年4月23日—5月5日領導小組組織考核小組到華南、華中、西南等地區(qū)高校開展直接招聘工作。

(二)資格審核

應聘人員通過電子郵件、配送、現(xiàn)場投遞簡歷等方式遞交報名資料，考核小組對應聘人員報名資格條件進行審核確認，確定面試人選。

(三)面試考核

考核小組對通過資格審核的人員進行面試，對其成長背景、教育、科研能力等綜合素質(zhì)進行面對面考核。

(四)答辯

對通過資格審核和面試的應聘人員進行答辯。由相應學科或用人單位專業(yè)技術人員組成專家組對應聘者答辯情況進行評分。

考核小組領導成員集體研究，根據(jù)資格審核、面試考核、答辯情況，提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議(服務10年)。

(五)體檢

組織擬聘用人選進行體檢。擬聘用人選體檢不合格或自動放棄擬聘資格的，經(jīng)考核小組同意，取消其擬聘資格。

(六)決定聘用

由招聘工作領導小組根據(jù)應聘人員資格審核、面試考核、答辯、體檢等情況，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單公示7天。公示結(jié)果無異議后，報市政府審批。

(七)辦理手續(xù)

市政府審批后，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

五、相關待遇

(一)招聘人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)招聘人員享受安家補助費。招聘人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年等額發(fā)放安家補助費(共30萬元，每年3萬元)。安家費補助資金從市人才專項資金中列支。

(三)招聘人員優(yōu)先享受性住房或廉租房、公租房。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后，年度考核合格者可享受優(yōu)先購買性住房政策。如在我市購房的憑房產(chǎn)證等相關證明材料可向市人才辦申請，經(jīng)市人才工作領導小組同意，可一次性撥付安家補助費;購房后，如在我市工作未滿10年，將折價收回住房。

(四)招聘人員的配偶、子女可在我市落戶。招聘人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作;隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦就讀，屬高中段學生，可根據(jù)本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。

（責任編輯：李明）