(三)面試

筆試合格人員超過十人取前十名進(jìn)入面試，不足十人的全部進(jìn)入面試。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位筆試合格人員中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

面試由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織。面試形式為《結(jié)構(gòu)化面試》，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分，面試不合格者，不能列入考察對象。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)需對學(xué)歷進(jìn)行審核(網(wǎng)上查詢驗(yàn)證)。

(四)確定入圍考察對象

面試結(jié)束后，按考生筆試成績的40%、面試成績的60%計(jì)算總成績。然后按1:1的比例從到低分確定考察對象。

(五)體檢、考察

體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。 　　體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行 。

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

考察后，根據(jù)考察結(jié)果確定聘用對象，擬聘用對象在慶元縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站、慶元縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員報(bào)到后由縣衛(wèi)計(jì)局黨組會(huì)研究決定其工作崗位和工作任務(wù)。

四、其它事項(xiàng)

(1)本次招聘所涉及的年齡、任職經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2017年

4月20日。

(2)考生應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(3)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(4)招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站、慶元縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站。

本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)局、慶元縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科：0578—6122610

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科教科：0578-6386682

原標(biāo)題：2017年慶元縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬慶元縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘管理人員公告

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2017年慶元縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘管理人員報(bào)名表

慶元縣人力資源和社會(huì)局

慶元縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）