(1)筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。

筆試時(shí)間：人民醫(yī)院4月27日;中醫(yī)醫(yī)院5月13日;職業(yè)中專(zhuān)5月4日;其他事業(yè)單位5月20日。

(2)面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到5個(gè)及以上的崗位，按1：2的比例確定面試對(duì)象)，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入面試。職業(yè)中專(zhuān)面試方式為教學(xué)試講，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)為操作考核、知識(shí)問(wèn)答，其他事業(yè)單位為結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間：人民醫(yī)院5月9日;中醫(yī)醫(yī)院5月18日;職業(yè)中專(zhuān)5月16日;其他事業(yè)單位5月26日。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證或面試公告。

(3)成績(jī)合成

職業(yè)中專(zhuān)招聘崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

其他單位招聘崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

筆試、面試及考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

6.考核：體檢合格人員由用人單位及主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否有違法違紀(jì)行為等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

7.遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。

8.確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由單位確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單報(bào)主管部門(mén)審核后按要求提交縣人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在縣政府、縣人社局網(wǎng)站公示。

9.聘用審批：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)縣人社局審批，市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱(chēng)、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

10.澧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)安排均在澧縣人社局網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢(xún)，并保持通訊暢通。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由縣人社局牽頭組織實(shí)施，縣委組織部、縣人大內(nèi)司委全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）