2017河北霸州市發(fā)展改革局招聘公告【招5人】
(三)筆試(2017年4月29日)
筆試采取閉卷的形式,考試內(nèi)容為與所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(占比約70%,經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)門類相關(guān)專業(yè)采用統(tǒng)一試卷,命題方向側(cè)重于經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí))和公共基礎(chǔ)知識(shí)(占比約30%,含國家、省、市相關(guān)政策知識(shí)),不同崗位采取不同試卷,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)面試(2017年5月9日)
根據(jù)筆試成績,按與其所報(bào)崗位擬聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試階段。面試主要考察考生綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、京津冀協(xié)同發(fā)展相關(guān)知識(shí)、國家產(chǎn)業(yè)政策、鋼鐵去產(chǎn)能工作政策及思路等,面試總分100分。面試設(shè)評(píng)委7人,其中外聘專家4人。
(五)確定擬聘用人員
考生總成績構(gòu)成比例為:筆試成績占40%,面試成績占60%。按總成績由高到低確定擬聘用人員,總成績并列的(總成績計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)),按面試成績由高到低確定擬聘用人員;筆試和面試成績完全相同者,有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用,同等條件的進(jìn)行加試。
(六)考察(2017年5月11日)
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由到低分確定進(jìn)入考察人員名單。對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。考察不合格者,按總成績由向低分遞補(bǔ)。
(七)體檢(2017年5月13日)
參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)通過考察的人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者,按總成績由向低分遞補(bǔ)。
(八)公示(2017年5月15日至23日)
招聘結(jié)果在霸州就業(yè)網(wǎng)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(霸州分區(qū))和市人社局公示欄公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生,一經(jīng)查證,取消其考試成績和聘用資格。
(九)聘用
公示無異議的人員,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入我市全額事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。
咨詢電話:0316—7865093,監(jiān)督舉報(bào)電話:0316—7286806。
原標(biāo)題:霸州市2017年公開招聘發(fā)展改革局工作人員簡章
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1、霸州市2017年公開招聘發(fā)展改革局工作人員報(bào)名登記表
2、考生人事關(guān)系及檔案信息確認(rèn)表
(責(zé)任編輯:李明)
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