一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)招聘崗位和人數(shù)

此次公開(kāi)招聘“霸州市推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”工作人員5名，其中：熱能與動(dòng)力工程專業(yè)3名、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類和管理學(xué)門類相關(guān)專業(yè)1名、土地資源管理專業(yè)1名。

(二)報(bào)考條件

1、具有河北省常住戶籍或生源地，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下，年齡計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2017年4月10日至16日)

招聘信息于報(bào)名前在霸州電視臺(tái)、霸州就業(yè)網(wǎng)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(霸州分區(qū))向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布7天，招聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。

(二)報(bào)名和資格審查(2017年4月17日至21日)

1、報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，特別緊缺專業(yè)經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例，最低不低于2:1。如達(dá)不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

報(bào)名地點(diǎn)：霸州市第一中學(xué)階梯教室。

2、資格審查

報(bào)名時(shí)考生須持以下證件材料：有效居民身份證、戶口頁(yè)、畢業(yè)證(以上證明材料需另提供復(fù)印件各一份)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和近期免冠一寸彩色照片1張。檔案人事關(guān)系未在霸州市的考生及霸州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須填寫《考生人事關(guān)系及檔案信息確認(rèn)表》，同時(shí)，檔案人事關(guān)系未在霸州市的考生須提供本人檔案。

由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員審查考生提交的相關(guān)材料。通過(guò)資格審查的考生，于4月27日中午12點(diǎn)前在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者視為自愿放棄考試資格。

（責(zé)任編輯：李明）