考生應正確填寫個人手機號碼、電話號碼，并保持手機等通訊工具的暢通。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試(滿分100分)：筆試科目為《公共基礎知識》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，以及判斷推理，言語理解與表達，寫作等。

2.面試(滿分100分):根據(jù)筆試成績，同一職位(以職位代碼區(qū)分)從到低分按1：1.5比例確定參加面試人員，如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進入面試程序。面試方案另行制定。

3.筆試成績與面試成績按4：6的比例合成為最終成績。

4.筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

5.具有臨床專業(yè)中級職稱(且具有臨床專業(yè)大專學歷)的人員和研究生學歷人員不參加筆試，直接進入面試程序，面試成績即為最終成績。

6.急缺崗位(1030、1031、1032、1033、1034、1035、1036、1037)報名人數(shù)與職位計劃數(shù)比例達不到1.5：1的，不核減職位計劃數(shù)，設定最低控制分數(shù)線(筆試為50分，面試為60分)，達到最低控制分數(shù)線方可進入下一程序。

(四)選崗

根據(jù)最終成績，按照職位計劃數(shù)同一職位從到低分按1：1比例確定選崗人員，若最終成績并列，以面試成績高低排序。

(五)體檢、考察

1.考生選崗后進入體檢程序。

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

4.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

(六)公示和聘用

體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣政府網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。

四、受聘人員待遇

受聘人員工資福利待遇比照本單位正式在編人員標準執(zhí)行，試用期一年，試用期滿按規(guī)定繳納“五險一金”。

五、組織

為確保招聘工作順利實施，縣醫(yī)管辦成立“2017年懷遠縣公立醫(yī)院公開招聘編外工作人員領導小組”，負責本次招聘工作的組織實施，領導小組下設辦公室，負責此次招聘具體工作。

六、其他

1.公開招聘工作政策性強，涉及面廣，必須嚴肅紀律，加強監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，嚴禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當事應聘人員取消其聘用資格，對有關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

2.招聘未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

原標題：2017年懷遠縣公立醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告

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2017年4月7日

（責任編輯：李明）