四、考試

招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時間

各類招聘崗位筆試均考一科，筆試時間以筆試準考證為準。

醫(yī)療、中藥學、檢驗、中醫(yī)醫(yī)療、護理等崗位考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、中藥學、檢驗、中醫(yī)醫(yī)療、護理五類分別命題。財會崗位考試內容為財會專業(yè)知識。

2、進入面試人員的確定

筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在萊陽市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。在筆試成績合格線內，進入面試人數(shù)由到低分按以下比例確定：招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，招聘計劃在5人(含)以上的按1：2的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。

筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在萊陽市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函?2008?13號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。

(二)面試

面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注萊陽市人力資源和社會局網(wǎng)站)。

面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1:1.2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在萊陽市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢辦法和標準參照人社部發(fā)〔2016〕140號文件、人社部發(fā)〔2010〕82號文件等有關規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。由招聘醫(yī)院組織考察合格人員到規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果提出異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘醫(yī)院提出書面申請，由招聘醫(yī)院組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘醫(yī)院會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

六、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊陽市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格;公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定擬聘用人員，擬聘用人員應服從分配，不服從分配的，取消聘用資格。擬聘用人員如果不能如期畢業(yè)，或無正當理由未在規(guī)定時間內報到，或報到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員實行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同，約定最低服務年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理相關手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。

根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)等規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內人員。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘部門將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘部門可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘醫(yī)院無關。

本簡章由萊陽市衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

咨詢電話：0535--7286793(萊陽市衛(wèi)生和計劃生育局政工科)

監(jiān)督電話：0535—7286796

原標題：2017年萊陽市公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2017年萊陽市公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2017年度萊陽市公立醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表.xls

應聘公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書.doc

所在單位同意報考證明信.xls

萊陽市第二人民醫(yī)院

萊陽市中醫(yī)醫(yī)院

2017年4月7日

（責任編輯：李明）