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江蘇事業(yè)單位:2013年江蘇省泰州市市直事業(yè)單位招聘73人公告


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  (四)專業(yè)科目加試

  部分需要進(jìn)行專業(yè)加試的特殊崗位,按公共科目筆試成績(jī)從到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6:1的比例確定專業(yè)科目加試人員(同分跟進(jìn)),達(dá)不到6:1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。需要進(jìn)行專業(yè)加試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)加試在11月15日前完成,滿分為100分,考生成績(jī)?cè)诿嬖嚽坝芍付ňW(wǎng)站向考生公布。

  (五)資格復(fù)審與面試

  1.面試人選確定

  公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后,無(wú)專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)公共科目筆試成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));有專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)科目加試成績(jī)占40%計(jì)分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

  2.資格復(fù)審

  市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí),對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。屆時(shí),考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶籍證明(不受戶籍限制的除外)及崗位所需的其他資格證書原件(委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明)等相關(guān)材料;對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)合成成績(jī)(公共科目筆試成績(jī))從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

  3.面試組織

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分,60分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4.總成績(jī)計(jì)算方法

  面試結(jié)束后,按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī);有專業(yè)加試要求的崗位,按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例合成總成績(jī)。

  (六)體檢

  根據(jù)合成總成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按合成總成績(jī)從到低分確定參加體檢人員。合成總成績(jī)相同的,根據(jù)面試成績(jī)確定,面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)上公布。

  體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。

  參加體檢的社會(huì)在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí),須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考有“具有2年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生,還須同時(shí)提供本人所在單位出具的“具有2年以上工作經(jīng)歷”證明。不能提供的,取消其體檢資格,一切后果由本人自負(fù),并從該崗位面試合格人員中按合成總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

  (七)考察

  對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察,考察工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施??疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì) 廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額時(shí),從該崗位面試合格人員中按合成總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

(責(zé)任編輯:李明)

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