三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月27日至2017年3月29日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：興業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室(興業(yè)大道南側(cè)牛麻垌，三樓)

3、報(bào)名方法：

(1)本次考試報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名時(shí)需持《興業(yè)縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)打印件一式三份;二代《居民身份證》原件及復(fù)印件;畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件或成績(jī)單;近期小2寸正面免冠白底相片4張。

(2)報(bào)名者每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名者須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。

(二)資格審查

資格審查工作由興業(yè)縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》對(duì)照《招聘計(jì)劃》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。凡資格審查合格者，將在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布的《面試公告》中公布。

四、考試

本次招聘考試免筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。面試時(shí)間、地點(diǎn)以玉林人事人才網(wǎng)公布的《面試公告》為準(zhǔn)。

五、考核與體檢

(一)確定考核對(duì)象

根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選，如遇面試成績(jī)相同，依次以學(xué)歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時(shí)間的先后等確定考核人選。

如遇招聘崗位沒(méi)有考核人選，已參加面試但未確定為原報(bào)崗位考核對(duì)象的應(yīng)聘者，按面試成績(jī)從到低分自愿報(bào)名選擇沒(méi)有考核人選的同類招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后列為考核對(duì)象。

(二)考核

考核工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核小組對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核后，寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。

考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)面試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選。如考核中出現(xiàn)放棄或不合格者，可在同一崗位考生中按面試成績(jī)由至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)考核。

（責(zé)任編輯：李明）