(二)考試考核

1.附件5-1崗位

(1)開考比例

擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1：3的比例才能開考，未達到1：3比例的，相應遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理)，無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

報考教育系統(tǒng)所屬教師招聘崗位采用筆試+專業(yè)科目測試(面試)的方式進行;報考綦江電視臺、綦江日報社招聘崗位采取筆試+專業(yè)科目測試+面試的方式進行;報考其他招聘崗位采用筆試+面試的方式進行。

(2)筆試

①筆試采取閉卷方式進行，由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業(yè)知識》的考試內(nèi)容為：報考區(qū)教委所屬教師的崗位為《教育公共基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準);報考衛(wèi)計系統(tǒng)所屬事業(yè)單位醫(yī)護人員招聘崗位的為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準);報考其他崗位(含教育系統(tǒng)非教師崗位和衛(wèi)計系統(tǒng)的非醫(yī)護人員崗位)的為《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)。

筆試時間定于2017年4月15日(星期六)，具體時間及地點以準考證為準。

②報考綦江電視臺、綦江日報社招聘崗位按筆試成績1：5的比例進入專業(yè)科目測試，專業(yè)科目測試時間、方式和內(nèi)容另行通知，分值為100分，60分以上為合格。

(3)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查由區(qū)人力社保局會同主管部門共同組織實施。筆試成績公布7個工作日后30天內(nèi)，報考區(qū)教委教師崗位按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例按筆試成績從到低分依次確定專業(yè)科目測試(面試)人選，其他崗位按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例按筆試成績(報考綦江電視臺、綦江日報社招聘崗位按筆試成績、專業(yè)科目測試成績之和)從到低分依次確定面試人選，若最后一名進入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

確定參加面試的人員需在規(guī)定的時間內(nèi)到綦江區(qū)人力資源和社會局進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時提供以下材料：

①《綦江區(qū)2017年上半年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件1)、《報考人員誠信承諾書》(附件2)各1份;2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需填寫《綦江區(qū)2017年上半年面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件3)1份。

②本人身份證、畢業(yè)(學位)證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料原件及復印件1份。屬于機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項目服務人員的須提供單位《同意報考證明》(附件4)。

③報考貧困大學生崗位的考生，“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具區(qū)縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具區(qū)縣扶貧辦蓋章認定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活金領(lǐng)取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復印件。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一單位同一崗位人選中按筆試成績從到低分依次遞補。

現(xiàn)場資格審查的具體時間及地點另行通知。

(4)面試(教育系統(tǒng)教師崗位專業(yè)科目測試)

現(xiàn)場資格審查合格的人員，由綦江區(qū)人力資源和社會局組織面試。教育系統(tǒng)所屬教師招聘崗位專業(yè)科目測試采取模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，模擬上課和面試的分值各100分，二者成績均達到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值100分，當場宣布面試成績，面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會局備案。

面試具體時間及地點另行通知。

（責任編輯：李明）