(三)開考比例

應(yīng)聘崗位筆試開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為1:2。調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，取消或減少招聘計劃。報考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門通知，可在報名結(jié)束后兩天內(nèi)申請調(diào)整到其它符合條件的報考崗位。也可向報考所在地人社部門申請退費。

筆試含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科時，任一科為零分者不得進(jìn)入資格復(fù)審和面試。

(四)筆試時間及地點

公共基礎(chǔ)知識筆試：2017年4月16日上午9:00--11:00。

專業(yè)知識筆試：2017年4月16日下午2:30--4:30。

筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

(五)考試收費

按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。

(六)資格復(fù)審

報考市本級事業(yè)單位人員的資格復(fù)審工作由市組織、人社部門會同用人單位主管部門組織實施。報考各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人員的資格復(fù)審工作由各縣(市、區(qū))組織、人社部門會同相關(guān)部門組織實施。資格復(fù)審的具體時間、地點及人員由市本級和各縣(市、區(qū))在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)上另行公告。

資格復(fù)審依據(jù)折后筆試總成績(含政策性加分)從到低分依次排序(筆試總成績相同者，以公共知識、專業(yè)知識為序)，按筆試開考比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。因筆試缺考，資格復(fù)審人員達(dá)不到筆試開考比例的，可降低到1:2比例確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:2比例的，取消或減少招聘計劃。

資格復(fù)審后，按1:3比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3比例，但達(dá)到或超過1:2比例的，所有通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試，達(dá)不到1:2比例的，取消或減少招聘計劃。

資格復(fù)審后，按1:2比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:2比例的，取消或減少招聘計劃。

自愿放棄資格復(fù)審、未按時參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按折后筆試總成績(含政策性加分)從到低分依次遞補一次進(jìn)行資格復(fù)審。

現(xiàn)場資格復(fù)審時，考生須持網(wǎng)絡(luò)打印的報名表1份，以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位相應(yīng)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，先經(jīng)用人單位主管部門初審，后招聘主管部門復(fù)審。

不參加筆試的直接考核人員，資格復(fù)審時也需提供以上資料。

(七)面試

面試時間及地點在資格復(fù)審結(jié)束后，適時在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)進(jìn)行公告，其中教師面試公告由招聘主管部門發(fā)布。

直接考核聘用工作的具體考核時間由各地另行公告通知。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按崗位從到低分依次排序(總成績相同者，以公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾?，以1:1比例確定體檢人員。體檢由市本級、各縣(市、區(qū))組織人社部門分別組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門組織實施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補一次。

七、公示、審核、聘用

考試成績統(tǒng)一在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)進(jìn)行公示。對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。對招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和考核招聘的工作人員，有服務(wù)期限要求的，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任一科成績?yōu)榱惴终?

2. 違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

3. 在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;提供虛假信息者;違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

（責(zé)任編輯：李明）