三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)、成績(jī)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報(bào)批核準(zhǔn)、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年3月13日9：00至3月17日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月20日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。各市直主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于3月22日6：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為3月23日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于4月6日至4月7日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試工作由市人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據(jù)崗位類別如下表：(見附件)

《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分;

《教育教學(xué)理論》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)等，滿分100分;

《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括解剖、生理、病理、藥理學(xué)等，滿分100分;

《專業(yè)知識(shí)》(限財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律)主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分;

《專業(yè)課知識(shí)》 大綱請(qǐng)關(guān)注合肥人事考試網(wǎng)后續(xù)公告，滿分100分;

《申論》滿分100分。

筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分(其中報(bào)考崗位代碼010002、010047、010063、010064的考生最低分?jǐn)?shù)線45分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試科目詳見《合肥市2017年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

2、筆試時(shí)間：2017年4月8日(周六)上午。

8:00—— 9:30 科目1

10:00 ——12:00 科目2

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）