安徽醫(yī)療衛(wèi)生：2013年安徽省六安市金安區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員120名公告

　　體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　2、考察?？疾旃ぷ髟趨^(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查核實(shí)。

　　3、遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績(jī)和排序情況從到低分依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

　　4、公示。根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位寫(xiě)出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)用人單位主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)區(qū)人社局履行審批、聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　5、崗位確定。在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)生局組織擬聘人員依據(jù)合成成績(jī)排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見(jiàn)《2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。

　　6、待遇。根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　7、監(jiān)督。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)公布。本項(xiàng)公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

　　本公告由金安區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：區(qū)人社局：0564-3261080，

　　區(qū)衛(wèi)生局：0564-3261337。

　　監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。

　　附件：

　　1、2013年金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

　　2、2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表.doc

　　3、2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xls

　　4、2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試考生誠(chéng)信承諾書(shū)..doc

　　六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　二○一三年七月二十六日