(一)筆試

1、筆試時間和地點：時間定于2017年4月上旬。具體時間和地點以準考證上注明的為準。

2、筆試成績采取百分制，筆試成績達到60分或以上進入面試程序。

3、筆試成績和面試名單分別于筆試結束后10個工作日內(nèi)和20個工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生與計劃生育委員會公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布。

4、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。招聘崗位需求為博士或高級專業(yè)技術職稱的，可不受該開考比例限制，亦不安排筆試，此類崗位的應聘者經(jīng)審核合格后直接按實際人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。

5、根據(jù)廣州市人力資源與社會局《關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》【2013】108號文精神，部分緊缺專業(yè)崗位未達到開考比例的，經(jīng)報市人力資源行政部門批準，延長報名時間(具體時間內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的，按實際符合條件報名人數(shù)開考。

6、招聘崗位要求具有博士學位或高級職稱的崗位不安排筆試，此類崗位的應聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實際人數(shù)進入面試考核。

招聘崗位中學歷學位要求為 “本科及以上”或“碩士及以上”的，博士不需參加筆試，但需符合該崗位開考比例要求;學歷學位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應聘該崗位需參加筆試;要求初級以上或中級以上職稱的，高級職稱可不參加筆試，但需符合開考比例要求;要求初、中級職稱的，高級職稱人員需參加筆試。直接進入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

(二)資格復查

進入面試環(huán)節(jié)的應聘者，在面試前攜帶身份證 、學歷學位證(2017屆畢業(yè)生可以提供學生證和成績單)及崗位條件要求的相關資格證書原件等接受復查。通過復查者方可參加面試。

(三)面試

1、面試時間和地點：另行通知。

2、根據(jù)崗位要求，臨床護理崗位的面試包括面談和技能測試兩個環(huán)節(jié)，面試得分為兩個環(huán)節(jié)總得分，每個環(huán)節(jié)各占50%，其他崗位面談成績即為面試成績。面試采取百分制，滿分為100分，70分及以上為合格，合格者方可進入下一環(huán)節(jié);成績當場向考生宣布，并由考生簽名確認。

3、面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定，資格條件要求為博士或高級職稱的崗位可不限人數(shù)比例進行面試。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位的筆試合格者中按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。面試人數(shù)達不到該比例，按實際符合面試條件人數(shù)確定。

五、體檢與考察

在筆試面試合格的考生中根據(jù)總成績(總成績=筆試*30%+面試*70%)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢和考察人選。

體檢按照市委組織部等《轉發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)【2011】52號)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由招聘單位在年度經(jīng)費預算中支出。

考察按照市委組織部等《轉發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)【2010】172號執(zhí)行。

體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績從高到低順序依次遞補綜合成績合格的其他人選。

（責任編輯：李明）