山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位的，須登錄忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(其中?大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員報(bào)考的資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)忻州市人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。

資格復(fù)審開(kāi)始前，若公示資格復(fù)審的人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)由到低分按1?2比例(不足1?2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次確定面試資格復(fù)審人員。資格復(fù)審結(jié)束后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補(bǔ)。

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。

七、體檢和考核

體檢、考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)考生總成績(jī)按崗位招聘名額1?1比例從高到低依次確定體檢人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審查，考核不合格者取消資格。

體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬聘用人員在忻州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，按照所報(bào)崗位考試總成績(jī)由高到低順序，由考生自主選擇確定聘用單位，辦理聘用審批手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員服務(wù)滿五年后，方可按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)動(dòng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

九、聘用審批

對(duì)擬聘用人員，由招聘單位和主管部門(mén)，以書(shū)面形式上報(bào)縣人社局，報(bào)告附擬聘用人員名單，內(nèi)容含姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、招聘名額、崗位排名，由招聘單位、主管部門(mén)、人社、編辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章報(bào)縣人民政府，領(lǐng)導(dǎo)簽字后，辦理入職手續(xù)。聘用人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》一式四份，按照表格要求存檔備案。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其相關(guān)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，是機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，須由本人與原單位協(xié)商同意調(diào)出。否則，不予聘用。

十、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者對(duì)考試聘用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要加強(qiáng)招聘工作人員的教育和管理，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定，從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與筆試、面試、體檢、考核等可能影響招聘結(jié)果的工作，違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處。

要加大對(duì)招聘違紀(jì)行為的查處力度，嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者和工作人員，視情節(jié)輕重，分別給與取消考試資格、取消招聘資格的處理。

公開(kāi)招聘是加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。有關(guān)人員要高度重視、密切配合、各司其職、各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保本次的招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話: 0350—4321315 五寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

0350—4332106 五寨縣人力資源和社會(huì)局

監(jiān)督電話?0350—4332185 五寨縣監(jiān)察局

特別提示?本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別提醒?請(qǐng)考生合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

原標(biāo)題：五寨縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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《五寨縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》.xls

五寨縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）