吉林事業(yè)單位：2013年吉林省省直招聘537名公告（5號）

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。2013年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，在2013年12月31日前未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘公告(補(bǔ)充公告)、考試報(bào)名、筆試成績查詢、擬聘用人選公示等相關(guān)公告公示類信息，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

（責(zé)任編輯：李明）

常見問題

事業(yè)單位和企業(yè)單位的區(qū)別？
事業(yè)單位待遇_事業(yè)單位待遇怎么樣？
全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位哪個(gè)好？

省直事業(yè)單位和省屬事業(yè)單位的區(qū)別？
事業(yè)單位和公務(wù)員哪個(gè)好考？
事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別？

考試資訊
考試題庫
考試技巧

直播公開課

網(wǎng)校師資

免費(fèi)領(lǐng)取 最低42/年立即開通

會員免費(fèi)專區(qū)

會員特惠專區(qū)

吉林事業(yè)單位：2013年吉林省省直招聘537名公告（5號）

常見問題

日利奇之5-20下，學(xué)生用戶胡

尊享12大會員特權(quán)

關(guān)于我們

新手必讀

常見問題

全國統(tǒng)一咨詢熱線

商務(wù)合作

吉林事業(yè)單位：2013年吉林省省直招聘537名公告（5號）

常見問題

日利奇之5-20下，學(xué)生用戶胡

尊享12大會員特權(quán)

關(guān)于我們

新手必讀

常見問題

全國統(tǒng)一咨詢熱線

商務(wù)合作

日利奇之5-20下，學(xué)生用戶胡