根據工作需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘書記員、訴訟服務人員，由派遣機構以勞務用工方式派遣至貴州省高級人民法院工作，派遣人員不具備國家公務員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據有關規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。本次面向社會公開招聘派遣至貴州省高級人民法院書記員、訴訟服務人員共計8人。

一、招聘名額

1、書記員3名，其中男2名;

2、訴訟服務人員5名，其中男3名。

二、招聘對象及條件：

1、書記員：具有大專及以上學歷;訴訟服務人員：具有法律專業(yè)本科及以上學歷;

2、年齡在26周歲以下(1991年1月以后出生含1991年1月出生);

3、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

4、具有一定的邏輯思維能力、文字表達能力和較強的學習能力，能夠熟練操作計算機進行中文錄入、編輯等工作。書記員：中文錄入速度要求每分鐘60字、正確率95%以上;訴訟服務人員：善于溝通，語言表達流暢。

5、應聘書記員的同等條件下法學(法律)專業(yè)優(yōu)先錄用;

6、守國家法律法規(guī)，品行優(yōu)良;

7、身體健康、品貌端正，無口吃、無色盲、色弱、無肢體殘疾、無聽覺障礙、身高要求男165厘米以上、女155厘米以上;

8、無違法犯罪記錄。

三、報名辦法：報名時間2017年1月20日上午9:00至1月31日下午4:00，報名采取網上報名的方式進行，網上報名請登錄貴陽人力資源網www.gyrc.cn，報名時須上傳本人近期免冠證件照。

四、資格審核:凡在網上進行報名人員在2月4日上午9:00至下午4:00到貴陽市人力資源市場(貴陽市延安中路88號)三樓貴州林城人才派遣有限責任公司進行資格審核。報名人員須帶本人學歷證書(畢業(yè)生就業(yè)推薦書)、身份證原件及復印件等相關證件，到現(xiàn)場進行資格審核。

考生應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果責任自負。

五、考試內容：

派遣制書記員職位主要采取中文錄入測試、筆試和面試。中文錄入測試占總成績30%，筆試占總成績30%、面試占總成績40%。

派遣制訴訟服務人員職位，主要采取筆試和面試。筆試占總成績50%、面試占總成績50%。

中文錄入測試、筆試、面試的標準和時間、地點及相關要求另行通知，詳見貴陽人力資源網www.gyrc.cn。

六、準考證領取時間及考試時間、地點：

網上打印準考證及中文錄入測試、筆試和面試時間、地點另行通知，通知將發(fā)布在貴陽人力資源網www.gyrc.cn。

七、面試：書記員職位考生按照中文錄入測試及筆試總成績，訴訟服務人員職位考生按照筆試成績，按聘用人數(shù)由到低分1：3確定面試人員。

八、體檢：參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據總成績從到低分確定。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》。參加體檢的考生，體檢費用由考生自理。

九、考核：

體檢合格人員，按總成績從到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對象?？己藘热葜饕?ldquo;德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？己俗龅饺?、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有政治、經濟問題和其他犯罪前科及嚴重違法違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

(三)組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律者;

(四)不符合報考崗位的資格條件。

(五)經招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由招聘單位和用人單位研究決定。

十、聘用及待遇：

辦理聘用手續(xù)：經中文錄入測試、筆試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機構簽訂《勞動合同書》，由派遣機構派遣至貴州省高級人民法院工作。

本次經招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關社會保險并發(fā)放勞動報酬。被聘用人員實行試用期制度，試用期二個月。試用期工資標準：1320元+績效工資(0-1000元)+值班費(0-320元);試用期滿，經考評合格后正式聘用，月工資1650元+績效工資(0-1000元)+值班費(0-320元)。以上工資待遇均含個人社保及住房公積金承擔部分。

咨詢電話0851-85280358

特別提醒：

有意報考書記員職位者，請在中文錄入測試前加強中文錄入速度練習。

原標題：貴州省高級人民法院書記員、訴訟服務人員招聘簡章

（責任編輯：李明）