1. 服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州)市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明。

2. 服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源和社會(huì)部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明。

3. 服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會(huì)部門相關(guān)證明。

筆試成績(jī)公布：2017年2月21日下午18：00在市人社局(http://srsj.klmy.gov.cn)和市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

資格審查：面試入闈人員需攜帶下載打印的《報(bào)名審核表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料等原件和復(fù)印件，于2017年2月22日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就業(yè)管理局(0990-6236773)進(jìn)行資格審查，因資格審查不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，審查合格人員交納面試費(fèi)40元。

面試時(shí)間：另行通知。

面試內(nèi)容：管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

總成績(jī)計(jì)算方法：

管理崗位：筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

專業(yè)技術(shù)崗位：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測(cè)試×50%)×60%=總成績(jī)。

六、體能測(cè)評(píng)

從面試合格人員中按照1?2的比例進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體能測(cè)評(píng)不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：另行通知。

測(cè)評(píng)科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。

測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

七、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，從體測(cè)成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從到低分確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、考察

對(duì)確定考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄進(jìn)行全面了解，對(duì)考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)考察合格人員在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示有異議的，由市人社局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（責(zé)任編輯：李明）