云南事業(yè)單位:2013年文山州事業(yè)單位招聘2938名工作人員公告
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面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的,則無論其筆試成績(jī)的高低,也無論是否等額進(jìn)行面試,均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
3、各縣(市)人社局和州屬各主管部門負(fù)責(zé)建立面試考官庫,面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人,面試前由紀(jì)檢監(jiān)察部門隨機(jī)抽取,其中用人單位的考官不得超過3人。面試時(shí)必須按考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。
(四)綜合成績(jī)
1、筆試和面試相結(jié)合的崗位:
綜合成績(jī)=[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī))∕2+筆試加分]×40%+面試成績(jī)×60%
2、只筆試的崗位:
綜合成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī))∕2+筆試加分
3、只面試的崗位:
綜合成績(jī)=面試成績(jī)
綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。
七、體檢和考核
體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下,由各縣(市)人社局、州屬各主管部門具體組織實(shí)施,于8月25日以前完成。
(一)確定人選
筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位,體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序,按開考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位,體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中,按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?,視為綜合成績(jī)并列)無法確定體檢和考核人選的,按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的,須進(jìn)行加試,加試的方式由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》中明確,不得超計(jì)劃確定人選。
(二)體檢
體檢工作由各縣(市)人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡(jiǎn)章》中明確,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見,并加蓋醫(yī)院印章。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,將取消聘用資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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