• 2013年新疆兵團(tuán)一次通過課程，現(xiàn)在就去試聽...

　　七、體能測評

　　報考公安(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄人民警察、勞動教養(yǎng)人民警察、檢法兩院司法警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按照3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，分別由兵直各招錄機(jī)關(guān)和各師負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低確定。兵團(tuán)機(jī)關(guān)的職位，按照1:5的比例確定。各師及監(jiān)獄系統(tǒng)的職位，按照1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

　　面試均用漢語答題。面試成績當(dāng)場公布。面試費(fèi)用40元。

　　總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%

　　九、體檢

　　報考公安(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄人民警察、勞動教養(yǎng)人民警察、檢法兩院司法警察的考生按1：2進(jìn)入體檢，其他職位的按1：1進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由兵團(tuán)和各師公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)師以上人事部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

　　體檢費(fèi)用考生自理。

（責(zé)任編輯：李明）