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(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
進(jìn)入面試審查范圍的人員,須提交本人相關(guān)證明材料及《2013年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括:應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交二代身份證、戶口簿、核發(fā)的就業(yè)推薦表(含蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)表)。其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2013年5月6日之前取得)、二代身份證、戶口簿、應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的,須同時(shí)提交就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證;在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,實(shí)行人事代理的,還須提交人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信(或人事代理合同書)。
海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交:國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的,應(yīng)同時(shí)提交生源所在縣(區(qū))教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。
中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的,除出具上述有關(guān)材料外,還應(yīng)出具以下材料:當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員(以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生村官)出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交入伍通知書、退伍證。
上述證件及證明材料均需提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關(guān)材料(如:崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含),按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
綜合管理類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識(shí),按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。各類均考一科。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):2013年5月25日,考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
科目 |
班次 |
授課內(nèi)容 |
課時(shí) |
教師 |
價(jià)格 |
購買 |
試聽 |
聯(lián)報(bào) |
公共基礎(chǔ)知識(shí) |
考點(diǎn)通講班 |
法律 |
16 |
任偉鵬、高國濤 |
400 |
購買 |
試聽 |
980
試聽 購買
 |
政治 |
16 |
劉小凱 |
400 |
購買 |
試聽 |
經(jīng)濟(jì) |
4 |
宋偉偉 |
100 |
購買 |
試聽 |
行政管理 |
6 |
張梅芳 李蕾 |
150 |
購買 |
試聽 |
公文 |
4 |
孫杏麗 |
100 |
購買 |
試聽 |
科技/人文 |
4 |
高國濤 |
100 |
購買 |
試聽 |
職業(yè)道德 |
1 |
易琨 |
25 |
購買 |
試聽 |
時(shí)政熱點(diǎn) |
13 |
|
送 |
-- |
-- |
考點(diǎn)班 |
法律 |
12 |
任偉鵬、王園園 |
300 |
購買 |
試聽 |
680
購買
 |
政治 |
10 |
孫昌偉 |
250 |
購買 |
經(jīng)濟(jì) |
2 |
任偉鵬 |
50 |
購買 |
管理 |
4 |
宋媛媛 |
100 |
購買 |
公文 |
3 |
周冰 |
80 |
購買 |
科技人文 |
1 |
任偉鵬 |
25 |
購買 |
職業(yè)道德 |
1 |
易琨 |
25 |
購買 |
時(shí)政熱點(diǎn) |
13 |
|
聯(lián)報(bào)送 |
-- |
考點(diǎn)串講班
|
法律 |
4 |
齊歡歡 |
100 |
-- |
試聽 |
380
購買
 |
政治 |
6 |
易琨 |
150 |
-- |
經(jīng)濟(jì) |
3 |
易琨 |
75 |
-- |
管理 |
2 |
宋媛媛 |
50 |
-- |
公文 |
2 |
易琨 |
50 |
-- |
科技人文 |
1 |
易琨 |
25 |
-- |
職業(yè)道德 |
2 |
易琨 |
50 |
-- |
時(shí)政熱點(diǎn) |
13 |
|
聯(lián)報(bào)送 |
-- |
班 |
700道(一) |
4 |
張超
|
1400
購買 |
試聽 |
 |
700道(二) |
4 |
700道(三) |
4 |
700道(四) |
4 |
700道(五) |
4 |
王國鳳 |
700道(六) |
4 |
700道(七) |
4 |
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) |
考點(diǎn)班 |
診斷學(xué) |
8 |
楊永林 |
180元 |
購買 |
試聽 |
-- |
內(nèi)科學(xué) |
8 |
楊永林 |
180元 |
購買 |
解剖學(xué) |
6 |
馮峰 |
120元 |
購買 |
病理學(xué) |
4 |
徐國萍 |
100元 |
購買 |
婦產(chǎn)科、婦科 |
8 |
路會(huì)俠 |
180元 |
購買 |
生理學(xué) |
8 |
周萍 |
180元 |
購買 |
外科 |
8 |
劉仁貴 |
180元 |
購買 |
筆試成績(jī)公布后,縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由到低分依次確定。應(yīng)聘綜合管理類、衛(wèi)生類崗位的,面試人數(shù)按以下比例確定:招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘崗位計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。招聘崗位另有規(guī)定的,按招聘崗位確定的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
(二)面試
面試由市組織、人力資源社會(huì)部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站另行通知。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算:應(yīng)聘綜合類崗位的,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算;應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的,按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名,分用人單位和崗位,按1:1的比例等額確定體檢考察人選,對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考察人選;筆試、面試成績(jī)都相同的,通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布,面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在郯城縣人力資源和社會(huì)局(http://rsj.tancheng.gov.cn)、郯城縣人才網(wǎng)站(http://www.tcrencai.com)向社會(huì)公布。
五、體檢和考察
體檢考察人選確定后,由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門會(huì)同用人主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘全市事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(責(zé)任編輯:李明)