4、面試

專(zhuān)業(yè)面試主要考查應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。

綜合面試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)以及與單位、崗位的整體匹配度。

綜合面試成績(jī)低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試結(jié)束后，各崗位按照確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象名單。

體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(四) 公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其它

1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)考試成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開(kāi)展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

2、調(diào)劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次其它崗位尚有可用人選的，可以調(diào)劑進(jìn)入缺額崗位。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績(jī)情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些人員。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站：浙江醫(yī)院( http://zjhospital.com.cn/ ,“人事招聘”專(zhuān)欄”);

2、主管部門(mén)網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(http://www.zjwst.gov.cn，“政務(wù)公開(kāi)/招聘公告專(zhuān)欄”);

3、浙江省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理:

1、省衛(wèi)生計(jì)生委(人事處)：0571-87709027，87709096;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢(xún)?nèi)肆Y源部。電話(huà)：0571-87996434、81595007電子郵箱: zjyyrskjob@126.com 。

原標(biāo)題：浙江醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘人員公告

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2017年浙江醫(yī)院招聘崗位表.xlsx

浙江醫(yī)院

2016年12月27日

（責(zé)任編輯：李明）