3、面試

面試分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。具體安排見醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)通知，并短信通知應聘者。

專業(yè)面試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力。專業(yè)面試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍綜合面試人員。

綜合面試主要考查應聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。綜合面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。

(三)體檢、考核

考試完畢，各崗位按照第三條第(二)款中的辦法計算總成績(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高者優(yōu)先)，從到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢包括身體和心理健康方面。身體健康體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行;心理健康體檢主要通過問卷調(diào)查的形式進行，必要時進行面談交流。

考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。對有工作經(jīng)歷的應聘者將安排臨床實踐技能測試，用人部門可根據(jù)崗位需要安排應屆畢業(yè)生進行2-4周的實習，臨床實踐技能測試和實習期表現(xiàn)同時作為考核重要組成部分。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在醫(yī)院、上級主管部門以及省人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

其它

1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)考試成績從到低分進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

2、調(diào)劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃的崗位，招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次其它崗位尚有可用人選的，經(jīng)研究并報上級有關(guān)部門批準，可以跨崗位調(diào)劑進入缺額崗位。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站：浙江省立同德醫(yī)院(http://www.zjtongde.com,“醫(yī)院動態(tài)/招崗招聘”)。

2、主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://www.zjwst.gov.cn，“信息公開/招聘公告”)。

3、浙江省人力資源和社會網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“機關(guān)事業(yè)公開招錄(聘)”)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)上公布，請應聘者留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映，以便及時研究處理:

1、省衛(wèi)生計生委(人事處)：0571-87709027;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢?nèi)肆Y源部。電話：0571-89972091 電子郵箱:zjtdrs@163.com 。

本次考試不組織考前輔導，也沒有統(tǒng)一的考前輔導資料，任何有關(guān)本次考試輔導的信息或郵件均為虛假信息，請考生謹防上當受騙。

原標題：浙江省立同德醫(yī)院2017年公開招聘人員公告

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2017年浙江省立同德醫(yī)院招聘崗位表.xlsx

浙江省立同德醫(yī)院

2016年12月26日

（責任編輯：李明）