(六)聘用審批

1、經(jīng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局審批后，由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。

3、聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)一律不得調(diào)出縣外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期未滿(mǎn)情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)聘用單位，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、其他事項(xiàng)

(一)考察中未能按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書(shū)原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案的(截止時(shí)間為2017年8月31日)，視為本人自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘(引進(jìn))工作中，在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察環(huán)節(jié)中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘(引進(jìn))職位空缺的，不作遞補(bǔ)。

(三)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由沿河土家族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)

0856—8223374(沿河自治縣人社局)

0856—8225812、8228665(沿河自治縣教育局)

0856—8221778(沿河自治縣衛(wèi)計(jì)局)

監(jiān)督電話(huà)：0856—4184372

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

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沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表

沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）