體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、資格復(fù)審及考察

體檢合格人員，由縣人力社保局組織主管部門(mén)及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審及考察政審合格者確定為擬聘用人員。

在進(jìn)入體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會(huì)局或事業(yè)單位主管部門(mén)通知的時(shí)間，持相關(guān)介紹信到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)墊江縣人力資源和社會(huì)局審批。

經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘由墊江縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同各主管部門(mén)共同實(shí)施，墊江縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

公開(kāi)招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得再參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)局和各主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：墊江縣2016年下半年赴高校公開(kāi)招聘及考核招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.墊江縣2016年下半年赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

2.墊江縣2016年下半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

3.墊江縣2016年下半年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

4.墊江縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）