報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4、資格審查。資格審查由用人單位和主管部門共同負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

鑒于現(xiàn)場招聘次數(shù)較多，采取分場招聘的辦法，每場招聘原則上按實際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿為止;少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到上述規(guī)定比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準同意可調(diào)劑到相近專業(yè)的崗位或適當放寬開考比例。

(三)考試。

考試均采取面試和筆試相結合的方式進行。招聘會現(xiàn)場報名的，現(xiàn)場組織考試。網(wǎng)上和其他方式報名的，參加集中統(tǒng)一考試。

1、招聘會現(xiàn)場考試。

(1)面試。面試采取現(xiàn)場答辯的形式進行。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主。

招聘會現(xiàn)場面試時間、地點如下：

2016年11月 16 日上午8:30—12:30 ，武漢洪山體育館;

2016年11月18日上午9:00—11:00，湖北醫(yī)藥學院體育館;

2016年12月 8日上午9:00—11:00，武漢大學醫(yī)學院體育館;

2016年12月9日上午9:00—11:00，華中科技大學同濟醫(yī)學院體育館;

(2)筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關的專業(yè)理論知識、行業(yè)核心制度法規(guī)等。

招聘會現(xiàn)場筆試時間：面試當天下午2:00—4:00(具體地點另行通知)。

人員確定：按照面試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加筆試的人選;少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)招考工作主管部門批準同意可適當放寬比例。

2、集中統(tǒng)一考試。

網(wǎng)上報名人員在集中統(tǒng)一考試前需進行資格復審，資格復審人員應提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生需提供學生證、就業(yè)協(xié)議書或院系推薦書)的原件和復印件，近期免冠一寸照片2張、《黃岡市中心醫(yī)院2017年專項公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》一式2份，到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。

報考人員不按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消考試資格。主動棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實并記錄在案。

資格復審合格者參加集中統(tǒng)一考試，考試內(nèi)容同上，考試時間初步定于2017年7月中下旬(另行公告)。

3、總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)考察、體檢和公示。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。

1、考察。

(1)考察工作由市衛(wèi)計委和市中心醫(yī)院負責。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(3)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

2、體檢。

(1)體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(3)應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

（責任編輯：李明）