面試前，縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局對(duì)通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)。

(四)考核與體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從到低分確定;如面試成績(jī)也相同的，以年齡小者優(yōu)先)從到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人員，結(jié)果在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上公布。體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從到低分確定;如面試成績(jī)也相同的，以年齡小者優(yōu)先)。

體檢合格人員按照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。

(五)公示

考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從到低分確定;如面試成績(jī)也相同的，以年齡小者優(yōu)先)。

四、聘用辦法

錄用人員為合同制聘用性質(zhì)，由縣衛(wèi)計(jì)委組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

所招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位根據(jù)工作崗位參照其他同等人員待遇確定，按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

六、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0527-83996456，13812413030

聯(lián)系人：魏彬、張繼陽(yáng) 電子郵箱：sybjs159@sina.com

原標(biāo)題：沭陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘事業(yè)單位編外工作人員簡(jiǎn)章

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沭陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委招聘事業(yè)單位編外人員崗位表

沭陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）