5、照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。

1-4項同時符合多項加分條件的人員，只享受1次分值的加分，不得重復(fù)加分。

(二)加分辦法。

⒈符合加分條件(含照顧加分)的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。

⒉筆試實考成績加上筆試環(huán)節(jié)的加分構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。

⒊面試當(dāng)天實考成績加上面試環(huán)節(jié)的加分構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考察及體檢人員的依據(jù)。

4.不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。

七、調(diào)劑

面試結(jié)束確定所招聘崗位考察人選后，如存在因報考比例達不到1:3而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征得考生同意調(diào)劑的前提下，根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到條件相符的崗位，以1:1的比例列入因報考比例達不到1:3沒有開考崗位的預(yù)備人選，并公示5天，如無異議后，確定為考察人選;如沒有條件相符的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

八、考察

根據(jù)崗位的面試成績，按1:1比例確定考察對象。由縣人社局和衛(wèi)計局統(tǒng)一組織。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、誠信廉潔以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

九、體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從到低分依次確定遞補人員。

十、確定擬聘人員

縣人社局和衛(wèi)計局根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果根據(jù)崗位面試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在南寧市人才網(wǎng)站橫縣分站公示7個工作日。

若公示無異議，或公示有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由縣人社局報經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)同意聘用人員名單的通知;招聘單位和縣衛(wèi)計局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話：0771-7082786;0771-7227469。

十二、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2016年橫縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2016年橫縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

2016年橫縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表

（責(zé)任編輯：李明）