五、考試和資格復(fù)審

1.考試采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的辦法。筆試、技能測試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,面試采用結(jié)構(gòu)化面試。實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1(含3：1)方可開考，不達(dá)3：1的，按閩人發(fā)[2006]年11號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、技能測試、面試、綜合成績總分均為100分。

2. 按筆試成績和技能測試成績的合計總分從高至低，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。面試合格線均為70分。

3.面試前將對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時無法提供的，經(jīng)我院人力資源處同意后最遲延至體檢前提交;報考者應(yīng)對提供的材料真實性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。復(fù)審材料包括：

(1)身份證原件、復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件暫時無法提供的，應(yīng)書面學(xué)歷學(xué)位真實性;取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件;

(3)已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)，若暫時無法提交的，經(jīng)我院人力資源處同意后最遲可延至體檢前提交;

(4)報考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明原件、復(fù)印件。

4.進(jìn)入面試考生的綜合成績按筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例折合計算。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

5.筆試、資格復(fù)審、面試等具體事項和時間安排以及所有報名參考人員成績、進(jìn)入面試人選名單請關(guān)注福建省立醫(yī)院網(wǎng)(網(wǎng)址：www.fjsl.com.cn)，逾期視為放棄。

六、考核和體檢

1.根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2. 未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項資格條件的擬聘人選在福建省人力資源和社會廳門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內(nèi)完成。

八、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期滿后，考核不合格者解除聘用。

九、聯(lián)系方式

地 址：福州市倉山區(qū)金榕南路516號省立金山醫(yī)院人力資源處

郵 編：350028

電 話：0591—88216070，0591—88618818

十、監(jiān)督

本次公開招聘工作在福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會的指導(dǎo)和管理下，由福建省立醫(yī)院具體組織。招聘的相關(guān)安排按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未盡事宜由福建省立醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會、福建省立醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0591-87275307(省衛(wèi)計委舉報電話)，0591-87855651(省衛(wèi)計委人事處)，0591-88216013(院紀(jì)檢監(jiān)察部門)。

原標(biāo)題：2016年福建省立金山醫(yī)院招聘工作人員方案 (三)

福建省立金山醫(yī)院

2016年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）